Utmaning: Att stärka nyckelkompetenserna hos familjeföretagare som har gått igenom successionsprocessen eller är involverade i generationsdiskussionen om företagsledning inom området grön omställning
Hur avser SUFABU att ta sig an denna utmaning?
Projektet omfattar olika aktiviteter som är utformade för att uppfylla huvudmålet att stödja familjeföretag samt små och medelstora företag på deras väg mot en grön omställning. Arbetet är indelat i 5 arbetspaket: Projektledning; insamling av djupgående fallstudier; utbildningsmoduler för grön omställning; videoenheter för mikroinlärning; utveckling av utbildningsplattform och pilottestning. Dessutom ingår en utbildningsaktivitet för att på lämpligt sätt stödja även direkta stödmottagare.
SUFABU-projektet bygger vidare på ett tidigare SUFABU-projekt som arbetade direkt med familjeföretag och små och medelstora företag för att hjälpa dem att överföra företaget från en generation till nästa.
Att samla in motiverande exempel från familjeföretag och små och medelstora företag om deras egna erfarenheter och metoder för den hållbara industrin;
Att skapa lättanvända, lättförståeliga och lättsmälta läromedel i olika format och ämnen inom den gröna omställningen;
Att organisera en utbildningsaktivitet för utbildare, mentorer och rådgivare för att kunna ge familjeföretag och små och medelstora företag mentorskap inom området grön omställning.
För att uppfylla de angivna målen kommer vi att utveckla 4 konkreta projektresultat:
Genom samarbete med projektpartners syftar projektet till att leverera olika innovativa utbildningsmaterial för familjeföretagare och andra små och medelstora företag och öka deras kunskap och gröna färdigheter och motivera dem att starta sin egen övergång till en hållbar framtid!