Το 1998, η Catrin Jalkander αποφάσισε να εγκαταλείψει τη θέση της ως πωλήτρια σε μια εταιρεία γαλακτοκομικών προϊόντων και να ιδρύσει τη δική της εταιρεία, τη Hit & Dit Transportation. Όταν ξεκίνησε τη νέα εταιρεία, η περιοχή διέθετε μόνο πέντε περίπου ταχυδρομικά γραφεία που συνέλεγαν και παρέδιδαν δέματα, ιδίως για εταιρικούς πελάτες. Εκείνη την περίοδο, το διαδίκτυο ήταν σε εξέλιξη και οι εταιρείες εξακολουθούσαν να βασίζονται στην επικοινωνία μέσω ταχυδρομείου. Βλέποντας τη νέα ευκαιρία και τις ανεκπλήρωτες ανάγκες, η Catrin άρχισε να οδηγεί το δικό της αυτοκίνητο για να παραλαμβάνει και να παραδίδει επιστολές και δέματα για εταιρικούς πελάτες στη γενέτειρά της, το Habo, και αργότερα επέκτεινε τις υπηρεσίες στην περιοχή Jönköping στη Σουηδία.
Η επιχείρηση αναπτύχθηκε εκθετικά. Η Catrin προσέλαβε τον πρώτο υπάλληλο και αγόρασε το δεύτερο αυτοκίνητο έξι μήνες μετά την έναρξη της εταιρείας. Το 2002, επέκτεινε την υπηρεσία για να συμπεριλάβει την παράδοση φορτίων μέσω φορτηγών. Η επιχείρηση είχε πλέον περίπου 120 υπαλλήλους και έσοδα περίπου 86 εκατομμυρίων SEK το 2023. Οι υπηρεσίες τους καλύπτουν τη νότια Σουηδία, συμπεριλαμβανομένων της Stockholm, Gothenburg, Malmö και Kalmar. Έχουν επίσης δημιουργήσει μια άλλη εταιρεία στο Östergötland που βρίσκεται στην ανατολική ακτή της Σουηδίας (συμπεριλαμβανομένων των Linköping και Norrköping) από τον Ιανουάριο του 2024, όπου έχουν προσλάβει 25 νέους υπαλλήλους και έχουν αγοράσει 70 νέα αυτοκίνητα μέσα σε δύο μήνες.
Οι γιοι της Catrin, Nicklas και Marcus, άρχισαν να βοηθούν την οικογενειακή επιχείρηση μετά την απόκτηση της άδειας οδήγησης στα 18 τους. Κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, χρησιμοποιούσαν τις καλοκαιρινές διακοπές για να βοηθούν στην παράδοση δεμάτων. Μετά την αποφοίτησή του, ο Marcus άρχισε να εργάζεται στην οικογενειακή επιχείρηση ως οδηγός και τώρα έχει γίνει επιχειρησιακός διευθυντής, υπεύθυνος για τη διαχείριση βασικών πελατών και διαδρομών. Συγκριτικά, ο Nicklas εργάστηκε πρώτα σε διάφορες μη οικογενειακές επιχειρήσεις σε διάφορες θέσεις, συμπεριλαμβανομένης της διεύθυνσης παραγωγής και πωλήσεων. Μετά από αρκετά χρόνια, η Catrin και ο Marcus άρχισαν να προσκαλούν τον Nicklas να ενταχθεί στην οικογενειακή επιχείρηση για να φέρει την εμπειρία του στη διαχείριση της παραγωγής και των πωλήσεων στην οικογενειακή επιχείρηση. Το 2023, ο Nicklas συμφώνησε να ενταχθεί στην οικογενειακή επιχείρηση και τώρα είναι ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας στο Östergötland. Αφού εντάχθηκε στην οικογενειακή επιχείρηση, άρχισε να σχεδιάζει περισσότερα έργα βιωσιμότητας με βάση όσα έμαθε από τις προηγούμενες εργασίες του. Όπως περιέγραψε η Catrin:
“Πάντα είχα αυτό [τη βιωσιμότητα] στο μυαλό μου, αλλά, ειλικρινά, ήταν ο Nicklas που με ώθησε [να κάνουμε περισσότερες πρακτικές βιωσιμότητας]”.
Αφού συμμετείχαν και οι δύο γιοι στις κορυφαίες διοικητικές ομάδες της επιχείρησης, η Catrin άρχισε επίσης να τους αναθέτει ευθύνες ιδιοκτήτη, έτσι ώστε ο καθένας από αυτούς να έχει το 20% των μετοχών της κύριας επιχείρησης. Λαμβάνοντας υπόψη ότι η οικογενειακή επιχείρηση αναπτύσσεται και επεκτείνεται σε άλλες περιοχές της Σουηδίας, ενδέχεται να ιδρύσουν μια εταιρεία χαρτοφυλακίου που θα ενοποιεί τις οικογενειακές μετοχές και τα επιχειρηματικά χαρτοφυλάκια για την καλύτερη διαχείριση των επενδύσεών τους. Μέσω μιας εταιρείας χαρτοφυλακίου, η οικογένεια θα βασίζεται περισσότερο σε επαγγελματική διαχείριση για την υποστήριξη των μεγάλων και δυνητικά επικίνδυνων επενδύσεών της, όπως αυτές της βιωσιμότητας.



