M\u00e5rdskog & Lindkvist nasce nel 1961 a Huskvarna, in Svezia, grazie all\u2019iniziativa di Tage M\u00e5rdskog e Fredrik Lindkvist. Prima di fondare l\u2019azienda, Tage e sua moglie gestiscono un chiosco dove vendevano salsicce, mentre Fredrik lavora nel settore del commercio all\u2019ingrosso di prodotti da forno. In quegli anni, la Svezia si trova ad affrontare una forte carenza di operatori nel settore della distribuzione: nel Paese operano infatti soltanto tre grandi grossisti, lasciando ampi spazi di mercato da colmare. \u00c8 in questo contesto che prende forma l\u2019intuizione imprenditoriale dei due fondatori, decisi a rispondere a una domanda crescente con un\u2019offerta solida e innovativa. <\/p>\n\n
Uno dei grossisti della regione invita Tage e Fredrik ad avviare una nuova attivit\u00e0 di vendita all’ingrosso per soddisfare la crescente domanda del mercato. I due fondatori vedono in questa opportunit\u00e0 un grande potenziale di crescita e decidono quindi di accettare l’invito e di avviare la propria attivit\u00e0 con il nome delle rispettive famiglie. I due fondatori si completano a vicenda. Tage \u00e8 un venditore naturale, mentre Fredrik \u00e8 bravo in finanza e contabilit\u00e0. Grazie alla loro collaborazione, le loro attivit\u00e0 crescono rapidamente, passando dall’utilizzo della casa di Tage come magazzino alla costruzione di magazzini a J\u00f6nk\u00f6ping e Norrk\u00f6ping. Anche il fatturato cresce, passando da circa sei milioni di corone svedesi agli attuali 700 milioni. <\/p>\n\n
M\u00e5rdskog & Lindkvist rifornisce una vasta gamma di clienti \u2013 prevalentemente ristoranti \u2013 situati nella parte sud-orientale della Svezia, in citt\u00e0 come J\u00f6nk\u00f6ping, Link\u00f6ping, Norrk\u00f6ping e Kalmar. Sebbene risulti complesso penetrare nei mercati delle grandi citt\u00e0 come Stoccolma, G\u00f6teborg e Malm\u00f6, dove dominano i principali grossisti con un fatturato superiore ai 60 miliardi di corone svedesi, l\u2019azienda vanta un solido radicamento nell\u2019area sud-orientale, dove la famiglia fondatrice ha costruito nel tempo relazioni forti e durature con la propria clientela. Attualmente, l\u2019azienda impiega circa 150 persone durante i periodi di alta stagione. <\/p>\n\n
Dopo il ritiro di Fredrik Lindkvist nel 1976, Tage M\u00e5rdskog acquisisce la totalit\u00e0 delle sue quote \u2013 pari a circa un terzo del capitale \u2013 e l\u2019azienda diventa interamente di propriet\u00e0 della famiglia M\u00e5rdskog. In quegli anni, Tage comincia a coinvolgere progressivamente i figli Reine e Thommy nell\u2019attivit\u00e0. Reine \u00e8 il primo ad entrare, lavorando inizialmente come autista, mentre Thommy si unisce all\u2019azienda dopo il completamento degli studi universitari ed essersi formato professionalmente al di fuori del contesto familiare. Poich\u00e9 Thommy mostra fin da subito una maggiore propensione alla leadership, i <\/p>\n\n
genitori, decidono, al momento del trasferimento generazionale, di assegnargli una quota maggiore rispetto a quella del fratello. Prima di andare in pensione, Reine sceglie di suddividere le sue quote tra i due figli, Thomas e Andreas, entrambi attualmente impiegati in azienda. Nel frattempo, anche Thommy coinvolge suo figlio Marcus, che oggi ricopre un ruolo manageriale, pur non possedendo ancora quote societarie. Nel marzo 2024, Thommy, maggiore azionista dell\u2019azienda, trasferisce ufficialmente la carica di CEO al nipote Thomas, secondo maggiore azionista. Thommy continua tuttora a lavorare in azienda come senior manager. Andreas, che detiene una quota di minoranza, svolge un ruolo operativo senza responsabilit\u00e0 direzionali. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":1521,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-1055","case-study","type-case-study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n